|
1. Wymagania niezbędne: - Studia wyższe w zakresie prawa lub administracji,
- Co najmniej 5 letni staż pracy na samodzielnym stanowisku,
- niekaralność.
2. Wymagania dodatkowe: a) obsługa edytora tekstu Word, programu kadrowo płacowego, b) bardzo dobra znajomość regulacji prawnych: kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o związkach zawodowych.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: - Samodzielne sporządzanie pełnej dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Wprowadzanie i aktualizowanie danych w programie kadrowo-płacowym, ewidencja i rozliczanie czasu pracy.
- Tworzenie regulaminów oraz procedur kadrowo - płacowych.
- Sporządzanie deklaracji PFRON oraz sprawozdań GUS.
- Tworzenie zestawień oraz raportów na potrzeby wewnętrzne zakładu.
- Prowadzenie spraw emerytalno - rentowych pracowników.
- Nadzór nad ważnością badań lekarkich.
- Znajomość zasad ustalania wynagrodzeń w zakładach budżetowych.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: a) życiorys - Curriculum Vitae, b) list motywacyjny, c) kserokopie świadectw pracy lub referencje z prowadzonej działalności, d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, f) zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie MZGK - I piętro, pokój nr. 15 lub na adres MZGK 41-400 Mysłowice ul. Partyzantów 21 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: specjalista ds. pracowniczych. Termin składania dokumentów do dnia 20.05.2011 r. do godziny 15.00 (nie mniej niż 10 dni kalendarzowych od dnia opublikowania w BIP). Aplikacje, które wpłyną do Zakładu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Zarządu Gospodarki Komunalnej. Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych (Dz U. z 2002 Nr 101,poz.926 z póź.zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r o pracownikach samorządowych (Dz.U. Dz 2001r Nr 142, poz. 1593 z późn.zm.).
|
